Hij werkt veel, verdient goed, heeft eigenlijk alles wat hij wil hebben.

En nu alles er is.... komen de vragen. Misschien is er werk wat leuker is, beter bij me past?
Waar ik méér voldoening uithaal?
Daar weet hij inmiddels het antwoord op.

Maar dat betekent ook dat hij uit zijn ritme, snelheid, "goal-getter" houding mag komen.Want dáár liggen misschien de antwoorden op zijn vragen.
Want als je eenmaal hetzelfde blijft doen en een andere uitkomst verwacht, ja, dat is.......gek ,vind je niet?

In een coachgesprek kijken we naar alternatief gedrag. Hoe kan hij zijn patroon van “snelheid” doorbreken. Welke dagelijkse bezigheden kunnen hem helpen bij in een ander ritme te komen.

Zodat er ook meer ruimte komt voor bewustwording.
Bewustwording van zijn eigen gedachten.
Bewustwording van zijn overtuigingen.
Bewustwording van zijn zelfbeeld en gevoel van identiteit: wie denk ik te zijn?
En dan naar: wie ben ik nu?
Wat voel, wens, droom, aspireer ik?
En wat voor soort baan (en leven)hoort daarbij?

Loopbaancoaching is zelden alleen maar “een andere baan”.
Het is een andere manier van kijken naar jezelf en werk.

‍