november 20, 2013 Janine Wolfs

Waarom “zomaar” nieuwe sollicitatievaardigheden aanleren geen zin heeft.

Hoe komt het dat het jou niet lukt om te netwerken of “voor jezelf te gaan staan” als het gaat om solliciteren?kleurrijk leven

Hoe komt het dat je op je werk (nu of in het verleden) iets nieuws leert en dat je vervolgens er NIETS mee doet? Dat het simpelweg gewoon niet beklijft of blijft hangen? Dit heeft veelal te maken met overtuigingen en waarden.

De visie die ik hanteer bij loopbaancoaching is dat je gedrag overeen moet komen met wie je werkelijk bent. Dus zelfkennis eerst en DAN pas kijken welke vaardigheden je allemaal in huis hebt en nog meer nodig hebt om datgene te creëren wat je wilt.

Want als er een manier van denken of handelen bij jou “aanhaakt”dan weet je zeker dat het over komt. Dan ben je congruent.

En congruentie is datgene wat je nodig hebt als je gaat solliciteren. Vooral in deze tijd. Dus we gaan niet op zoek naar de “perfecte”baan. We creëren de ruimte waarin jij jezelf beter leert kennen, van waaruit je nieuwe stappen zet en vaardigheden aan leert.

Dus van BINNEN naar BUITEN.authentiek

Dus eerst naar JOU en wat je allemaal BEZIT aan vaardigheden en dan naar wat jij WILT.

Daarom heeft jobhopping geen zin. En een truukje aanleren ook niet. Wees jezelf en ontwikkel je van daaruit verder.

Nieuwsgierig geworden? Maak nu een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.