Waarom (loopbaan)coaching ook geschikt is voor mensen die “goed” bezig zijn.

Stel….je hebt een leuke baan, leuke collega’s en een interessante werkomgeving. Privé loopt het ook allemaal lekker met vrienden (partner en kinderen).. Jij doet het “goed”, je bent “goed”bezig. Waarom zou je dan toch naar een coach toe gaan?

Het antwoord kan zijn;  omdat je wilt blijven groeien.

Ieder mens heeft een namelijk een “uitdaging” nodig, een lat die steeds hoger of verder wordt gelegd.

Of het nu gaat om meer verdieping in je werk of in jezelf, of dat je wilt groeien met je bedrijf, niet zozeer in omzet en meer uren,  maar in kwaliteit van “werken”(en leven).

Of nou juist WEL in  salaris of omzet en dat  je je afvraagt wat je nodig hebt om dat te kunnen doen. Wat jij moet leren om dat te kunnen doen.

Hoe dan ook: ik heb ook klanten waarmee het “goed” gaat, die lekker in hun vel zitten en vooruit willen. Die genieten van wat ze doen in werk en prive-leven. Maar die ook voldoende “scherp”willen blijven en op tijd ruimte voor zichzelf innemen om te “sparren” en bewust te blijven van waar ze nu staan. Om in de flow te blijven zitten…omdat dat zo fijn is. 🙂