Met welke vragen kan jij mij als (loopbaan)coach benaderen?
Ik krijg nog weleens de vraag: “waarvoor kan ik jou nou eigenlijk benaderen?”. Zo kreeg ik vorige week die vraag ook weer…. Ik ben altijd blij als mensen met vragen komen want dan kan ik daarop in spelen! En tevens was het voor mij een mooie aanleiding om hier een blog over te schrijven.
Ik geef je in deze blog een indruk van de reden(en) waarvoor je mij kan benaderen als loopbaancoach. Ik heb hierbij de klant als uitgangspunt genomen (dus de klant = “ik”). Hierbij put ik uit oude opdrachten/vragen en recente aanleidingen:
Voor mensen die in loondienst werken:
– hoe kom ik beter voor mezelf op t.o.v. collega’s en leiding gevende?
– hoe kan ik mezelf beter profileren op de werkvloer?
– hoe kan ik beter omgaan met stress?
– hoe geef ik mijn grenzen duidelijk aan? (nee en ja zeggen)
– hoe zorg ik ervoor dat ik effectief gedrag vertoon?
– hoe ga ik om met mijn (nieuwe) collega/teamleider/locatie manager?
– hoe creeër ik een nieuwe uitdaging op mijn werk?
– hoe geef ik leiding?
– hoe kan ik mijn klanten/collegas beter coachen?
– hoe plan en organiseer ik mijn werk zodat ik minder tijdsdruk ervaar (time-management)?
– hoe kan ik meer genieten van mijn werk?
– hoe weet ik of ik (nog steeds) op de juiste plek werk?
– hoe word ik pro actiever binnen mijn organisatie?
– wat is mijn missie en wat betekent dat voor de rol die ik nu heb in de organisatie?
– welke mogelijkheden biedt job-crafting mij?
– ik wil verder kijken dan het nu en weten welke mogelijkheden ik heb om mijn loopbaan verder te ontwikkelen, zodat ik voorbereid ben op de toekomst.
– ik ben nieuwsgierig naar wat ik allemaal nog meer in huis heb.
(Startende) zelfstandig ondernemers/zzp-ers
-wat is mijn missie: wat wil ik nu op dit moment in mijn leven, waarbij ik uitga van mijn eigen behoeften/kwaliteiten en die van mijn naaste omgeving?
– hoe geef ik mijn missie vorm?
– hoe laat ik die missie een geheel zijn, met andere verantwoordelijkheden; zoals mijn gezin, huis, leefomgeving, relatie?
– wat heb ik nodig om voor dat eigen bedrijf te kiezen: welke mindset, vertrouwen en andere vaardigheden?
– hoe zet ik een stappenplan uit om dit te gaan vormgeven?
– hoe combineer ik werk met mijn privé-leven?
– ik ben nieuwsgierig naar wat ik allemaal nog meer in huis heb.
Voor mensen die een baan zoeken/ solliciteren/ in-between jobs zijn
– ik solliciteer al een tijdje op “de oude manier”: welke manieren zijn er nog meer?
– hoe verander ik mijn solliciteer gedrag zodat ik ook andere resultaten krijg?
– hoe kan ik beter/anders tegen mezelf aankijken waardoor ik andere werk-mogelijkheden kan zien?
– wat zijn mijn kwaliteiten?
– hoe kan ik overtuigd solliciteren?
– hoe krijg ik weer (meer) zelfvertrouwen om te solliciteren? (na ontslag, beëindiging/geen verlenging contract)
– ik wil weten wat ik allemaal nog meer in huis heb.
Wat mij o.a. onderscheidt van andere loopbaancoaches:
– Dat mag jij zelf beoordelen. ;).
Daarnaast:
– Ik werk met de missiegedachte: hierbij neem ik het model van Bateson als uitgangspunt. Kort gezegd houd dat in dat we verder kijken naar je gedrag en wat je kunt. We maken ruimte voor je werkelijk bent.
– Ik werk praktisch, helder & intuïtief.
– Ik spreek Jip en Janneke taal.
– Ik ga uit van de zelfstandigheid en kracht van mensen, zodat ze hun kwaliteiten (nog) meer kunnen inzetten om hun eigen loopbaan vorm te geven.
Zie ook mijn linkedInprofiel voor reacties van klanten (klik op icoontje rechts bovenaan deze site).
Heb je nog vragen? Bel of mail me gerust! Je bent van harte welkom.