Een coachtraject varieert tussen 3 en 6 bijeenkomsten, waarbij jij als klant wordt gecoacht richting een doel wat jij jezelf hebt gesteld. Hierbij wordt er uitgegaan van wie jij (werkelijk of nog meer) bent, wat jij te bieden hebt en wat je nu kunt doen. Je vertrekt hierbij dus vanuit je eigen kracht en wat je nog kunt ontwikkelen.

Vragen waarbij er kan worden gedacht aan een coachtraject zijn o.a.:

  • Ik wil leren  om mezelf beter te positioneren op het werk of andere vaardigheden.
  • Ik twijfel aan mezelf als professional, of aan de combinatie tussen mij en mijn huidige werkzaamheden/baan.
  • Ik moet/wil een carrièreverandering maken (door ontslag, ziekte, reorganisaties/fusie, sterk veranderende privé omstandigheden zoals ouderschap, scheiding, overlijden etc.). Wat nu?
  • Ik wil een eigen bedrijf beginnen (of als ZZP-er starten), maar weet niet waar ik moet beginnen.
  • Ik hebt steeds meer moeite om de organisatie waar ik werk bij te benen of te “vertegenwoordigen”; het kost me teveel energie. Het staat te ver van mezelf af. Wat nu?
  • Ik wil nu eindelijk wel es weten wat ik wil worden later als ik groot bent….
  • Ik loopt vast op de huidige arbeidsmarkt; ik weet niet hoe en waar ik moet solliciteren.
  • Ik verlang naar een zinvollere (meer van betekenis zijnde)  invulling geven aan mijn loopbaan. Hoe pak ik dat aan?

Coaching is gericht op bewustwording van jou als coachée en het aanleren van de benodigde vaardigheden. De duur van een coachtraject  is afhankelijk van je vraag en het aantal gesprekken. In de regel duurt het ongeveer 5 maanden en kan het worden afgesloten door middel van een heldere en praktische rapportage. Telefonische consulten behoren tot de mogelijkheden.